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塞北公安分局四项举措强化公安队伍管理 为进一步强化公安队伍管理工作，塞北分局积极谋划加强队伍建设的思路、举措，采取四项措施狠抓思想教育，强化行为养成，严肃纪律作风，不断提高队伍凝聚力、战斗力，促进队伍健康发展。 一是强化制度建设，不断提高民警的纪律观念。采取多种形式引导民警的行为，不断强化民警的政治责任感和遵纪守法的意识。进一步明确了考勤、请销假制度等一系列刚性措施，并将这些结果与绩效考评、评先评优等民警的切身利益挂勾，较好地改变民警纪律作风松驰、庸懒的现状，激发了民警工作的热情和潜能，彻底解决“干与不干一个样、干好与干坏一个样”的局面；实行领导干部责任追究制度，促进“一岗双责”制度的落实，最大限度的调动民警的工作积极性，激发民警的工作热情。 二是强化教育引导，不断筑牢民警的道德理念。紧紧围绕党风廉政建设作为思想政治教育的核心内容，与解决“四风”问题结合起来，与学习正反典型事例结合起来，增强政治教育及警示教育的效果，进一步引导全局民警树立正确的世界观、人生观、价值观、荣辱观；大力弘扬公安无私奉献精神，全力打牢“立警为公、执法为民”根基，切实把道德概念具体化。 三是强化政治预警，不断夯实民警的自律意识。进一步完善民警思想状况分析和谈心交心的制度，准确把握民警的思想脉搏，通过逐级谈心和帮教制度，多渠道了解民警的思想动态，倾听民警的心声、意见和建议，了解民警内心的真实想法，及时提醒、纠正苗头性问题，疏导、化解思想上的矛盾，促进公安队伍健康发展；充分发挥局领导班子的督导作用，不定期地对民警的遵章守纪、值班备勤、执勤执法、内务卫生、制度落实等情况进行检查督导，一旦发现问题当面指出，并责令限期整改；经常组织民警学习《公安机关人民警察纪律条令》、“五条禁令”、“三项纪律”等从警禁令律令和违纪典型案例，警钟常鸣，严防各种事故和违法违纪事件的发生，确保队伍稳定。 四是强化从优待警，不断增进民警的凝聚力。针对民警的思想实际，坚持以人为本，积极推进“暖警心”工程，在帮助民警解决工作困难时，局领导始终坚持“情”字当头，以真情暖警心，以温情稳警心。民警家庭发生其他变故时局领导前往慰问，真正把解决思想政治工作问题融入到解决民警实际困难问题中去，把思想工作融入到办实事中去，通过关爱民警工作措施到位，使全局民警深切感受到组织的温暖，充分调动了民警工作的积极性。 |
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关键词：伍 强化 队伍 的 民警 |
