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今年以来，塞北公安分局以深化执法规范化建设、全面建设法治公安为目标，以“四项建设”为契机，聚集严格、规范、公正、文明执法总要求，突出重点，扎实举措，努力打造执法规范化新常态，最大限度地提升依法履职能力和执法效能。 一、坚持问题导向，解决执法服务问题。坚持从群众反映的突出问题、难点问题抓起，从群众不满意的问题改起，以“执法示范单位”创建活动为抓手，全面加强执法规范化建设，彰显法律的公平正义。结合“为官不为”整治活动，大力组织开展执法突出问题专项整治行动，健全完善110接处警机制，进一步规范接处警程序，着力整改执法不规范、不公、不廉，影响人民群众合法权益等问题，切实提升执法公信力。牢记公安主责主业，强化矛盾纠纷排查调处，保持严打高压态势，着力加强窗口服务建设，不断深化民生警务。 二、强化素质提升，深化执法主体建设。着力强化执法理念，通过组织民警参加 “法治大讲堂”活动，引导民警树牢“为民执法”理念，打牢“为谁掌权、为谁执法、为谁服务”的思想根基。强力整肃纪律作风，解决纪律作风不实、政令警令不畅、执法活动不规范等问题，促进民警文明、规范执法习惯的养成，为实现公平正义的执法环境打下坚实基础。 三、狠抓执法监督，倒逼执法行为规范。不断深化执法公开，以警务公开、警务调查、案件回访等措施，最大限度地扩大群众对公安执法的参与权、知情权、监督权，把民警执法活动全部置于监督之下，倒逼执法行为规范。强化执法质量考评，以执法检查为抓手，紧扣执法质量这条生命线，全面加强考评，着力整改案件笔录、材料回传不及时和案件视频资料不全等问题，实现以考促改、以考促建、以考促用。坚持落实“执法六必录”的硬性要求，将执法办案的全流程音像资料与网上电子案卷并轨，实现全程可视化和可回溯监督管理。 四、严格制度约束，实现执法规范新常态。坚持用制度管人管事，不断健全完善各类行之有效的执法制度，以制度的刚性约束确保执法工作落到实处，形成完备的执法流程体系。加大审核把关力度，按照“谁主办、谁负责，谁主管、谁负责，谁审核、谁负责”要求，构建一级抓一级、一级对一级负责的责任制体系。完善奖惩制度，通过执法考评、选拔出一批样本卷、执法先进典型、执法办案能手。对违反办案程序，损害群众合法权益的民警严格问责，严肃追究所在单位负责人的责任，并取消评先评优资格，以此压紧压实执法责任。 |
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